중장년일자리희망센터-재취업 시 꼭! 알아야 할 사항

중장년층의 빠른 퇴직으로 인한 고용불안을 해소하고 재취업을 돕기 위해 중장년 일자리 희망센터 중장년 내일센터는 40대 이상 중장년 재직자 퇴직(예정)자 및 사업주 에게 생애경력설계, 전직 및 재취업지원, 특화서비스 등의 중장년층에 특화된 종합고용서비스를 무료로 서비스를 제공하고 있습니다. 고용의 패러다임이 급속적으로 변화됨으로써 중장년층이 재취업 시 꼭! 알아야 할 사항들은 아래 와 같으니 확인하시고 중장년층이 재취업 도전에 조금이나마 도움이 될기 기대합니다.

중장년층은 퇴직이후 젊은층보다는 사회에서 경험한 경력을 기반으로 할 수 있는 일이 많을 거라고 생각하지만 막상 새로운도전을 하려니 쉽지 않으으며 이러한 고민을 해결하는데 도움이 되고자 중장년일자리희망센터에서 중장년층이 재취업시 꼭 알아야 할 사항에 대해서 정리 해보았습니다. 자신의 능력과 경험은 풍부하나 본인에게 기회가 오지 않는다면 도전의 기회도 오지 않음으로  재취업 도전을 위해 중장년 내일센터를 통해 자신의 능력을 발휘 할 수 있는 기회를 얻을수 있도록 아래 중장년내일센터 링크를 통해 확인하시기 바라며 중장년을 위한 고용유지지원금에 대한 내용도 확인하시기 바랍니다.

 

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▣ 나의 역량을 파악하기

먼저 나의역량을 분석하고 취업하고자 하는 기업의 필요역량을 확인해 보시기 바랍니다. 업무역량 관련 나의 업무성과를 구체적으로 기술하여 취업 후 어떠한 가치를 창출할지 표현 할 수 있어야 합니다.

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▣ 취업희망분양의 경험 쌓기!

현직에서는 전문가일 수 있지만 그 외의 시장에서는 다를 수 있습니다, 그것을 인정하고 자원봉사나 아르바이트 교육기관훈련등을 통해 취업하고자 하는 분야의 경험을 조금이라도 쌓아야 합니다.

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1) 전문가의조언

역량은 미래 지향적으로 표현해야합니다.기업의 인사 담당자는 지원자가 과거에 어떤 일을 했는지보다는 우리회사에서 어떤도움을 줄 수 있는지 가장 궁금해한다는 사실을 잊지 말아야합니다.

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이력서에는 회사가 쓰는 단어를 쓰는것이 좋습니다. 내가원하는 직무와 유사한 채용공고 수십개를 보다보면기업들이 공통으로 요구하는 역량도 알수 있습니다.

 

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▣  다양한분야의 인적 네트워크 구축하기

구직활동을 하는동안 만나는 모든사람이 취업 정보를 제공 할 수 있다는 생각으로 교육강사나 기관관계자 취미 동호회 커뮤니티 등을 통해 새로운 사람을 많이 만나 이야기를 들어보는것도 도움이 됩니다.

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▣ 생각의 방향을 전환하기!

기존의 경험을 기반으로 유연한 사고전환과 시야 확장은 필수입니다. 따라서 앞서 말한 네트워킹 등을 통해 다양한 사람들의 이야기를 들어보는것은 생가의 폭을 넓히는 연습이 될 수 있습니다.

 

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1) 기간을 적극적으로 활용

재취업준비는 현직에 있을때부터 하는것이 가장 좋습니다. 노사발전재단은 만 40세 ,50플러스재단은 만50세부터,어르신취업지원센터는 만60세부터 상담을받거나 프로그램을 이용할 수 있습니다.

2) 이력서 작성은 최근순으로

학력사항과 이력사항은 가장 최근에 했던것부터 역순으로 적는것이 좋습니다, 자격증은 지원하는 직무와관련된 것만
작성하며 경력사항이 역시 시간순이 아니라 직무에 가장 필요한 경력순으로 작성합니다.

 

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