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정부가 '주 최대 69시간'으로 논란을 빚은 근로시간 개편안에 대한 대국민 설문조사를 최근 마무리함에 따라 이달 정기국회에서 수정안을 내놓을 것이란 전망이 나오고 있습니다. 노동시장 이중구조화, 이와 맞물린 임금체계 개편안 추진 공론화 작업도 시작할 것으로 예측됩니다.
주 69시간 개편안 목적
다양한 의견·권고 반영해 근로시간 제도 개편방안 마련과 선택권,건강권·휴식권의 보편적 보장 ‘지향’으 목적으로 진행하였으며 우리나라 근로시간 제도를 주 단위 상한 규제 중심 운영과· 주 52시간제 도입했지만 획일적·경직적 방식 바뀌지 않아는것과 현재의 근로시간 제도, 노사 수요 담아내지 못해 선택권·건강권 조화되는 글로벌 스탠다드와도 맞지 않는관계려 다수 기업 ‘포괄입금’ 오남용등으로 장시간 근로·공짜야근 야기 · 근로자 보편적 건강권·휴식권 논의 진전되지 못하고있다고 판단하여 근로시간 개편안을 준비중입니다.
주 69시간 네 가지 원칙하에 추진될 것
근로시간 선택권 확대···월·분기·반기·연 단위 연장근로 운영,· 단위기간 비례해 연장근로 총량 '감축',· 근로자 의견 반영되도록 ‘근로자 대표’ 제도화,· 민주적 정당성·대표성 강화···노사 대등성 확보,· 다양한 직종·직군 근로자, 근로시간 선택 가능,· 투명한 근로시간 기록·관리, 선택권 확대 위한 선결 과제를 원칙 하에 추진 될것이라고 밝혔습니다.
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